1. 监控和诊断网站的技术性能，确保网站具备优质的技术素质； 2. 监测竞争对手网站，及时发现网站挖空； 3. 针对搜索引擎优化，分析并定期收集影响网站质量的SEO参数状况； 4. 编写站内乃至站外优化计划，建立优化需求列表； 5. 指导网站上传优化内容并定期跟踪效果，及时改进内容； 6. 与外部公关媒体及内部产品研发人员协调，搞好内容的发布节奏； 7. 提供搜索引擎抓取和排名状况等SEO数据分析报告给客户、相关部门及管理层； 8. 提前捕捉搜索引擎的更新及相关的搜索趋势，汇报给客户； 9. 研究网站流量概况，通过分析了解用户体验模型，并及时改进； 10. 维护网站外链和友好链接，提高网站收录量和权重； 11. 开展SEO市场应用评估及投放资源，改进SEO操作技巧及策略。
作为人工智能语言模型，我不会真正体验到搜索引擎优化项目的困扰，但可以理解一些可能出现的问题： 1. 变化不断的搜索算法：搜索引擎会不断更新和改进他们的搜索算法，因此SEO项目必须不断适应这些变化，并确保网站符合搜索引擎的标准。 2. 缺乏实质性的结果：SEO项目可能需要花费大量的时间和资源，但是并不总是能够提供实际的成果。搜索引擎优化是一个长期过程，并且通常需要结合其他营销策略才能取得成功。
百度和谷歌的SEO优化到底有什么区别?这个问题是客户或者SEO新手们最常问的热门问题之一，可大部分的时候我们得到的答案就像：百度和谷歌SEO基本没有什么区别;只要专注于内容，做好链接，完善用户体验，排名自然会上去。可是别人会继续追问：“那为什么我的网站在谷歌排名很好，在百度排名很差呢?”“为何百度和谷歌搜索结果上的内容80%以上都不相同?”这些情况不是个例，你很容易被问到这样的问题，作为专业的SE
整个团队建设分为如下几个阶段：（1）、讨论阶段。（2）、行业分析，关键词挖掘阶段。（3）、招聘技术人员。和技术人员充分沟通，督促其按照SEO方案开发网站。（4）、招聘编辑。培训10天左右，培训的主要内容是如何在拿一组关键词后建设相关内容，主要方法就是内容组合等模式，通过10天的培训让编辑熟练掌握这些技巧。（5）、网站上线。按照提前制定好的内容建设方案指导编辑按照要求发布文章。（6）、招聘外链建设人
在SEO行业中，想要打造一个完整的SEO团队，有利于提高工作效率，提升回报率。团队职能划分根据工作的实际综合来确定。组建一个完整的SEO团队人员有哪些？1、SEO主管需要具备比较高的水平和统筹能力，熟知各大搜索引擎(Google、baidu)和SEO原理及方法，针对不同的搜索引擎制定相应的方案。同时具备营销知识和经验，解网站的建设、HTML代码基本的编程知识。具备优秀的领导能力、人员管理和沟通技巧
