前几天SEO Blackhat论坛里爆出一份Google搜索质量人工审查手册。前年也有一份类似涉及排名人工干涉的文件流传出来。像这种内部文件，很少能传出来，所以很受人瞩目。据Philipp个人渠道的证实，这份文件是真的。文件有40多页，捡主要的几条写一点。质量评价范围分为5种。重要。这是一个网页针对特定搜索词所能达到的最高给分。一般指的是关键词的官方网页。有用。第二高分。得到有用评价的网页应该是正
随着搜索引擎算法一次又一次的更新和日趋完善，大部分SEO都在怀疑SEO是否还有前途，SEO是否已经到了穷途末路，未来SEO人员的发展方向在何方；而且越来越多的SEO前辈们也纷纷转型，他们不再称自己为SEOer，而更多去从事覆盖面/影响力更广泛的职业，比如online marketing strategy ，产品经理，网站运营，品牌推广，内容营销，创意广告，social marketing等等。那么
面试一个没有SEO工作经验的人时，你需要注意以下几点： 1. 了解对SEO的基本知识：确保面试者了解SEO的基本概念、术语和最佳实践。询问他们对关键字研究、网站优化、内容创建和外部链接等方面的理解。 2. 了解面试者的学习能力：虽然面试者没有SEO工作经验，但他们是否愿意学习和承担新任务很重要。询问他们关于自我学习的方式和如何跟上行业趋势的问题。 3. 观察他们的分析能力：SEO需要分析数据
SEO是搜索引擎优化（Search Engine Optimization）的缩写，是通过调整网站结构、网页内容和外部链接等手段，以达到提升网站在搜索引擎中的排名、引流、提高曝光率和增加转化率的目的。 入行SEO需要以下条件： 1. 熟悉互联网的基本知识和网络营销知识 2. 具有良好的文字表达能力和语言能力 3. 具有大量的技术、产品和市场知识 4. 对搜索引擎算法和规则有一定的了解 5. 具有
