额，我刚面试成功，本来是做网页设计的，他忽然问我懂不懂什么是SEO，我根本听都没听过，不过他又告诉我，SEO就是搜索引擎优化，然后我就根据这个词说了些我自己的观点，比如说站内本身的一些关键词选择，搜索引擎排名，然后我老实地说我不会SEO，...
其他答案:我也没有经验，你要吹就行了
其他答案:要能吹就ok了
其他答案:你好!
没有经验那总有稍微遇了一下网站吧。比如就为这个网站增加过链接。你也可以拿出来吹。
其实现在的企业，更少人懂seo。你只要说的虚点。
怎么说的虚呢。看看一些大师的博客。都很虚的。我想去面试的时候，把那里的话说一下。准行!
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
来源：A5营销
面介绍的搜索引擎优化。其中最重要的技巧就是通过更新网站内容来吸引搜索引擎的抓取。一般来说，百度对网站的索引是要求有持久度的，也就是说要保持网站的更新，为搜索引擎提供新的内容，这样搜索引擎的快照便可以随之更新。 另外，你也可以试试百度站长工具来提交你的网站链接，也可以触发快照的更新。另外还可以通过搜索引擎广告来进行推广。最后，必须注意网站内容一定要原创、有价值，这样百度才会把你的网站作为优质结果。
经过搜索引擎优化培训实验，我深刻认识到了搜索引擎优化在网站运营中的重要性，同时也学习到了许多优化技巧和方法。以下是我的实验总结： 一、关键词优化 1.选择合适的关键词，要与网站内容相关，同时要符合目标用户的需求。 2.合理设置关键词密度，关键词密度过高会被搜索引擎认为是作弊行为。 3.建立内部链接关系，增加网站内部页面之间的连接，提高用户的访问深度，同时提高页面的权重。 二、网站结构优化
在面试时,求职者要想提高面试的成功几率,就一定要注意一些细节,与HR的交流,这不仅是语言上的,还包括眼神、肢体动作、面部表情等,一定要显示出从容、稳重、自信的样子。以下根据HR网友“hr新手”的分享,给求职者们11条实用的面试技巧:1、保持情绪稳定不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪,感情化太浓厚的求职者,往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所,过于感性的人在成熟
面试一个没有SEO工作经验的人时，你需要注意以下几点： 1. 了解对SEO的基本知识：确保面试者了解SEO的基本概念、术语和最佳实践。询问他们对关键字研究、网站优化、内容创建和外部链接等方面的理解。 2. 了解面试者的学习能力：虽然面试者没有SEO工作经验，但他们是否愿意学习和承担新任务很重要。询问他们关于自我学习的方式和如何跟上行业趋势的问题。 3. 观察他们的分析能力：SEO需要分析数据
