SEO经理的具体工作包括:
网站架构设计。
竞争对手和关键词分析。
SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。
培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。
标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。
统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。
SEO经理的作用：
SEO经理需要具备比较高的水平，掌握搜索引擎和SEO原理及方法，具备比较多的市场营销知识和经验，不能仅仅局限于SEO技术，也要了解网站建设、HTML代码，基本的编程知识，管理和沟通技巧，对SEO行业动向足够敏感较多的联系沟通。
来源：搜外网
一、技巧和准备 1. 临时准备：对你想要准备的内容作一些初步调研，确定你要回答哪些具体问题，形成自己的一些概念和观点。 2. 把握重点：确定你要表达的关键要点，不要让自己被新信息冲住而失去思考方向。 3. 保持客观：要调节自己的态度，客观地看待面试者的问题，尊重面试者，尊重他们对问题提出的观点，但自己的答案要有依据、有逻辑。 4. 放松心情：保持一个轻松愉快的心情可以让你表现的更好，让
官网首页结构变了，会不会有影响SEO优化？网站标题没有变、URL也没有改版，只是首页布局上增加了篇幅。11-25.标题、url结构都没有改变的情况下，一般没有影响的。首页布局篇幅时，考虑到是否有导致原本首页关键词密度布局问题。如果密度一下减少太多，可能也会有一些影响。只是你说的首页篇幅问题，不用担心。不会有什么影响的。来源：搜外网
以前写过一篇帖子：SEO每天都应该干点什么？刚好可以回答你的问题。简单地说，SEO日常工作至少包括：你所说的建设外链。不是所谓的发外链，是靠内容吸引高质量外链。所以又会导致下一个工作。创作高质量原创内容。这个要花的时间、精力是没有上限的。大网站，调整网站结构，提高收录率。不要觉得网站已经建好了就意味着收录没问题。发现新机会。可能来自检查流量统计，可能来自关键词研究，可能来自社会热点话题，可能来自竞
SEO内部团队的优势： 1.对网站和行业了解更深。内部团队更容易了解网站和行业的内部情况，并且对于公司和品牌的目标定位和需求更加了解，更有利于制定合理的SEO策略。 2.响应速度快。内部团队可以更快地响应和执行SEO计划，无需等待第三方服务商。这样可以加快网站在搜索引擎中的排名。 3.更容易协调。内部团队更容易与公司其他部门协调，如技术、内容和营销。这将使SEO策略更加协调一致。 4.具有
